Filiale d'Actual Group, 5 acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.
Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. EN BREF - CHARGE D'AFFAIRES GENIE THERMIQUE & ELECTRIQUE H/F - CDI - TRESSES (33) - 50KEUR à 60kEUR ANNUEL BRUT
Up Skills recrute pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur énergétique en Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre du développement de son agence Génie Thermique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour piloter des projets d'installations énergétiques : production de vapeur, chaufferies biomasse, groupes froids, pompes à chaleur, panneaux solaires.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous intervenez de la phase commerciale à la réalisation des travaux en assurant la rentabilité et la qualité des projets confiés.
Vos missions principales :
- Gestion d'un portefeuille clients : fidélisation, prospection et développement commercial
- Élaboration des offres : définition des solutions techniques avec le BE, chiffrage des projets
- Négociation : participation active jusqu'à l'obtention des commandes
- Suivi opérationnel : management des équipes de réalisation, coordination des chantiers-Suivi financier : pilotage des marges, reporting, relation avec les prescripteurs
Conditions :
Contrat : CDI Statut Cadre
Temps de travail : 38h/semaine
Salaire : entre 3 800 EUR et 4 500 EUR brut/mois (soit de 49,5KEUR à 58,5KEUR/an)
Rémunération : 13,3 mois (13e mois + prime vacances)
Avantages :
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant (10 EUR, pris en charge à 60%)
- Participation annuelle (~600 EUR)
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire (PROBTP)
- CSE (chèques cadeaux, etc.)
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