Nous recherchons pour le compte de notre client un Leader Développement Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur du développement commercial, vous occupez un rôle transverse et stratégique. Votre mission principale consiste à identifier et capturer de nouvelles opportunités d'affaires tout en pilotant un projet majeur de transformation des affaires actuelles. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : - Développement Commercial & Stratégie : Identifier et initier des opportunités commerciales sur les comptes existants et les nouveaux prospects. Définir, recommander et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec le plan financier et les lignes directrices du Groupe. Promouvoir les activités et services de l'entreprise auprès des clients externes. Participer à la définition de la stratégie à long terme du service Ventes. - Pilotage de Projet & Transformation : Mettre en place les outils de pilotage et assurer le reporting (cadence, alertes) des avancées du projet de transformation. Anticiper les difficultés et être force de proposition pour résoudre les problèmes liés à la transformation des affaires. Analyser les données, préparer les revues d'actions avec le client et proposer des plans d'actions à la Direction. - Négociation & Contractuel : Définir les clauses commerciales et contractuelles jusqu'à la formalisation des accords. Piloter les négociations commerciales, notamment celles impactant le plan à long terme. Gérer les risques commerciaux pour limiter leur impact sur l'entreprise. Poste en CDD (1 an) Rémunération 65k€ à 75k€ Profil recherché: Pour réussir sur ce poste à forts enjeux, nous recherchons un profil alliant expertise commerciale et rigueur projet. - Maîtrise des techniques commerciales et financières ainsi que les bases de la négociation commerciale. - Posséder des connaissances solides en législation commerciale (aspects contractuels, juridiques et réglementaires). - Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) requise. - Niveau d'Anglais courant (écrit, lu, parlé) est impératif pour évoluer dans cet environnement international. Savoir-être et Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre résilience et votre dynamisme. Vous avez la capacité d'innover et d'apporter des solutions alternatives face aux obstacles. Votre rigueur est un atout indispensable pour le pilotage de projets transverses à forte implication. Des connaissances des marchés aéronautiques ainsi qu'une expérience en résolution de conflits et négociations complexes seraient un vrai plus pour votre candidature
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