En tant que Manager en conduite de changement, vous serez chargé(e) de faciliter le processus de transformation au sein de l'entreprise.
Fonctions clés
Élaborer des diagnostics liés aux enjeux de transformation du site, développer des stratégies de changement efficaces. Animer des ateliers collaboratifs pour identifier les besoins en matière de formation et de développement des compétences.
Concevoir des plans de communication pour accompagner les équipes dans leur adaptation aux nouveaux processus. Mettre en place des indicateurs de pilotage pour suivre le progrès du changement.
Identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les contourner. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines du site pour garantir le succès du projet.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.