La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'ESAT d'Antony contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement éducatif. Accompagnant au quotidien plus de 100 travailleurs sur différents ateliers, notre ESAT a pour mission de faire vivre des projets professionnels collectifs et individuels en menant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d'autodétermination. Former les travailleurs sur le plan professionnel:
- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
- Participer aux actions de soutien professionnel
- Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
- Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées
- Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets Personnalisés d'Accompagnement
Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées
- Adapter sa communication aux personnes accompagnées
- Echanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs au sein de l'équipe
- Participer à la conception et à la formalisation du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Assurer une/des référence(s) éducative(s)
- Participer aux actions de soutien socio-éducatif
- Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle
- Repérer et prévenir les situations de maltraitance
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et de participer aux possibles réunions d'analyse de la pratique
Organiser, gérer et animer la production
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service dans ou hors de l'établissement
- Planifier et organiser l'activité de production établie :
- Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des travailleurs et aménager les postes de travail
- Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- Possibilité d'établir les devis
S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- S'informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles
- Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l'évolution des besoins de personnes accompagnées
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