Poste : En tant que manager des équipes backend et frontend (5 personnes - 80% du poste), vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous serez en charge de :
- Superviser et coordonner les projets de développement logiciel.
- Piloter l'analyse des besoins, le développement, les tests et la mise en production.
- Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications.
- Contribuer directement à certains développements.
- Animer les réunions de pilotage, suivre les budgets et assurer la satisfaction client.
- Intégrer l'IA dans les solutions de demain et maintenir une veille technologique.
- Recruter, former et faire monter en compétences vos équipes.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en développement informatique ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum 5 ans en développement logiciel et gestion de projets.
- Compétences clés :
- Maîtrise des technologies : PHP, Python, Javascript, C++, .NET, VUE, Symfony, Bootstrap, Docker, GitLab...
- Connaissances bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Oracle.
- Bonnes pratiques DevOps, sécurité et agilité.
Avantages
- Salaire attractif
- Mutuelle
- Tickets Resto
Critères de candidatures
Critère 1 : Management d'équipe
Critère 2 : Communication, Autonomie, Travail en équipe
Critère 3 : Back-end, Front-end
Profil : Démarrage idéalement le : 01 / 09 / 2025
Contrat proposé : CDI
Durée estimée :
Rythme : 5 jours par semaine
Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel
Le rôle prévoit-il le management d'autres personnes ? OUI
Profil recherché :
Compétences requises pour postuler : Linux PHP, Symfony, Python, Javascript
Compétences secondaires (non obligatoires) : PostgreSQL, Git Gestion de budget, méthodes agiles, esprit de synthèse, Anglais technique
5 ans d'expérience minimum
Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais
40K à 50K euros bruts annuels
A propos du client :
Secteur : Digital
Ville du client / employeur : Grenoble
Précision lieu : Management d'équipe
Type : PME
Taille : 10 à 100 salariés
POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) :
1/ Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur"
2/ Rendez vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte
3/ Remplissez l'onglet "Mes critères" (à minima les champs obligatoires)
4/ Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, rendez vous sur l'onglet "annonces"
puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche.
5/ Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page.
Entreprise : Cette offre vous est proposée par le cabinet IT Makers, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but de réaliser des missions freelances ou recrutement (CDI, CDD).
N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes afin de recevoir des opportunités de missions adaptées à vos critères de recherche.
Vous pouvez créer votre compte via ce lien (https://www.it-makers.com/sign-up).
Une fois votre compte créé, vous pouvez remplir votre onglet "critères" (à minima les champs obligatoires), c'est très rapide. Cela vous permettra de recevoir des opportunités adaptées à vos critères et y postuler en quelques clics.
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