Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) a compétence sur la Communauté de communes Orne Lorraine Confluences et ses 41 communes membres, rattachées au SGC de Val de Briey, représentant une population de 53 000 habitants.
Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) ou partagées avec le responsable du SGC.
Le CDL prend en charge le conseil aux élus et porte l'offre de services destinée aux collectivités locales.
Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :
- Conseil budgétaire et comptable
- Conseil en matière de dépenses
- Conseil en matière de recettes
- Conseil financier
- Conseil fiscal
- Conseil économique et patrimonial
- Conseil en réingéniérie des processus
Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction départementale, le CDL est un cadre itinérant disposant d'un espace de travail au centre des finances publiques de Val de Briey.
La résidence administrative est fixée à Val de Briey.
Conditions d'exercice particulières
Télétravail possible pour les candidats non fonctionnaires seulement après 12 mois de contrat
Description du profil recherché
Qualités et compétences particulières:
1. appétence pour la mission de conseil
2. intérêt pour l’actualité économique et politique locale
3. connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) et compétences fiscales - ou aptitude à les maîtriser rapidement
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
4. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
5. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
6. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
7. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
8. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
9. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
10. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
11. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
12. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
13. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
14. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
15. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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