Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation. Au sein de la direction des ressources humaines groupe, et du service relations sociales, vous êtes amené(e) à intervenir sur tous les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel, multi-activités, dynamique et avec des ambitions de croissance externe. Vous interagissez au quotidien avec le service RH, les services fonctionnels et la direction générale.
Vos missions sont notamment les suivantes :
Négociation collective et IRP :
En binôme avec la directrice relations sociales :
- Elaboration de l'agenda social, organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE central, commissions des CSE)
- Préparation des négociations collectives et coanimation au niveau groupe, central et établissement selon les thématiques (analyse juridique, benchmark, rédaction d'accords )
- Organisation des élections professionnelles
- Pilotage des BDESE
Conseil en droit social :
- Conseil juridique auprès des équipes RH et notamment auprès des HRBP en droit social
- Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social
Gestion des contentieux sociaux :
- Pilotage des contentieux en lien avec les avocats,
- Assurer l'interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
- Assurer le suivi des provisions avec la Finance et les Commissaires aux Comptes
Veille sociale :
- Réaliser la veille sociale
- Diffuser des communications d'actualité en interne
- Réaliser l'étude d'impact interne des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Projets transverses :
- Animation de formations en droit social auprès des managers
- Participation aux projets d'acquisitions (audit )
- Participation à la mise en place de projets transverses
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