MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
Missions principales
– Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’Office de Tourisme
– Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure
– Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction
générale, notamment dans les domaines des ressources humaines et de la formation
– Organise et coordonne le personnel du service dont il a la charge
– Assure le suivi administratif et juridique de l’établissement en lien avec un cabinet
extérieur
Environnement du poste
Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
– Direction de l’Office de tourisme communautaire
– Référente Qualité pour le dispositif « Destination d’Excellence »
- Co-animation des projets RSE
– Statut d’agent de maîtrise
– Délégation de missions et tâches auprès des personnes chargées de la comptabilité et
de la taxe de séjour
Liaisons relationnelles :
– Liaisons internes avec Direction, responsables des autres services, membres du service
– Liaisons externes avec la collectivité, le Trésor Public, partenaires et fournisseurs…
Habilitation et délégation de pouvoir :
• Régisseur principal des régies d’avances et régie de recettes « Partenariats »
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