Poste à pourvoir début 2026 - CDI Cadre forfait
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Génie Climatique, vous aurez pour mission de piloter des projets techniques innovants en conception CVC, dans un cadre collaboratif et exigeant.
Missions principales
Piloter des projets CVC adaptés aux besoins des clients (tertiaire, industriel, résidentiel).
Concevoir, dimensionner et optimiser les solutions techniques et financières.
Rédiger les Notices et Cahiers des Charges Techniques CVCP (une expertise en froid commercial serait un plus).
Contrôler la production des plans projet et la qualité des dossiers techniques.
Coordonner les équipes internes et externes.
Analyser les offres des entreprises et viser les documents d'exécution.
Suivre l'avancement des travaux et garantir leur conformité contractuelle.
Accompagner les projets jusqu'au parfait achèvement, en lien avec les équipes terrain.
Gestion et pilotage
Réaliser les études de conception CVCP en collaboration avec les intervenants internes (génie électrique, restauration-conception, etc.).
Assurer la coordination avec les différents acteurs du projet (clients, bureaux d'études, bureaux de contrôle.).
Représenter GEFI lors des réunions techniques et de chantier.
Assurer la planification et le suivi des rendus selon le planning du projet (réunions d'équipe hebdomadaires avec l'encadrement).
Garantir la qualité et la cohérence des livrables techniques.
Profil recherché
Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets CVC dans le bâtiment ou l'ingénierie.
Rigueur, autonomie et sens du relationnel.
Esprit d'équipe et goût pour les projets innovants.
Avantages et conditions
CDI Cadre forfait
Rémunération : à partir de 45 K€ brut/an, selon expérience
Télétravail possible après période d'intégration
RTT : minimum 10 jours/an
Plan d'Épargne Retraite (PER)
Prime vacances, accord d'intéressement / participation
Mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille
Possibilité de devenir associé(e)/sociétaire et de participer activement à la vie de l'entreprise
3 bonnes raisons de nous rejoindre
Partager les valeurs d'une SCOP : gouvernance partagée, esprit collectif, transparence.
Participer à la vie de l'entreprise et à son développement en devenant associé(e)/sociétaire.
Bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
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