*
Partenaire RH au quotidien
* Accompagner les managers dans l'application des politiques et pratiques RH
* Développer une relation de confiance avec collaborateurs et managers
* Suivre et analyser les indicateurs RH, alerter et conseiller le management
* Déployer les projets RH Groupe et contribuer à leur amélioration
Gestion des ressources & performance
* Assurer la disponibilité et l'adéquation des compétences
* Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes
* Piloter les campagnes RH
Coaching & expertise RH
* Gérer les situations sensibles et les conflits
* Garantir le respect de la législation et des accords
* Assurer un dialogue social de qualité
* Contribuer aux projets RH locaux et transverses
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