1 - Missions
Participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : actions de protections des mineurs en danger, suivi des enfants confiés, suivi des jeunes majeurs (APJM,AEDJM), participations à l'évaluations des informations préoccupantes.
2 - Activités principales
- Instruire et suivre les dossiers
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille notamment animer des visites en présence d'un tiers
3 - Compétences requises
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie / Réactivité
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
4 - Pré-requis
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
ou
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
- Titulaire du permis B
5 - Spécificités du poste
- Disponibilité
- Déplacements fréquents
6 - Rémunération et durée du contrat
- 40h avec RTT
- Horaires normaux sauf si urgences
- CDD - 3 mois
- Salaire : Rémunération mensuelle fixe brut : 2 770 €
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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