📝 Intérim 3 mois – CDI possible
Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans la distribution de combustible, un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d’accompagner le service dans un contexte de forte activité.
Nous recherchons idéalement un profil issu de la gestion locative, de l’immobilier ou du syndic, habitué(e) à gérer des dossiers clients, des relances et des situations parfois sensibles.
Vos missions :
Dans un environnement dynamique et structuré, vous intervenez sur :
* Gestion des appels entrants (clients particuliers et professionnels)
* Traitement des mails,
* Saisie et suivi des devis et commandes,
* Gestion des litiges,
* Relances commerciales et relances de règlements
* Accueil physique des clients,
Votre rôle est central : vous assurez le suivi des dossiers, la qualité de service et la fluidité des échanges.
Profil recherché :
Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (assistant(e) commercial(e), ADV...)
Expérience en gestion locative, agence immobilière ou syndic de copropriété fortement appréciée
Bonne maîtrise du PACK OFFICE (Excel et Word)
Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Sens du service et excellent relationnel
Les profils ayant travaillé en syndic ou gestion locative trouveront un environnement familier : gestion de volume, suivi administratif rigoureux, relances et relation client régulière.
Conditions :
Contrat : Intérim 3 mois avec perspective CDI
Temps de travail : 38h/semaine + ½ journée RTT/mois
Horaires : entre 8h et 17h30
Rémunération : à partir de 28 000 € brut annuel
Tickets restaurant : 9 € (pris en charge à 56,67 %)
Envoyez nous votre CV pour en discuter rapidement !
OPTION INTERIM VOUS PROPOSE TOUTE SON EXPERTISE SUR LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT
Travail temporaire,CDD/CDI, pour un accroissement d’activité, un remplacement de salarié absent, ou un nouveau marché à conquérir…
Option Intérimvous accompagne dans les différentes étapes de vie de votre entrepriseet vous propose uneméthode éprouvée du recrutement basée sur 4 principes :
* L'identification de votre besoin
* Un process de recrutement personnalisé
* La sélection et le recrutement de votre candidat
* Le suivi et des conseils
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