Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cadre d’emplois des puéricultrices(Catégorie A) – Filière médico-social
des puéricultrices cadre de santé (Catégorie A) – Filière médico-sociale
ou des infirmiers (Catégorie A) – Filière médico-social ou EJE (Catégorie A) – Filière médico-sociale
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Direction des Politiques Educatives, Département Petite Enfance
Structure Accueil Collectif
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-39
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants. Missions / conditions d'exercice Au sein d'un établissement d’accueil du jeune enfant avec un agrément de 90 enfants, vous contribuez à la gestion du Multi-Accueil Boudonville sous la responsabilité du responsable de la structure.
•Vous participez au mangement du service et de l’équipe
•Vous êtes investis dans la définition et mise en œuvre du projet d’établissement du projet social et éducatif avec la Direction du département petite enfance
•Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
•Vous évaluez des projets d’activités pédagogiques en lien avec le responsable et les éducatrices de Jeunes Enfants
•Vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en lien avec le Référent Santé et accueil inclusif
•Vous participez à la gestion administrative et financières de l’établissement en lien avec l’équipe administrative du département petite Enfance
•Vous développez et aimez un réseau partenarial Profils recherchés Savoir-faire
•Compétences en management, encadrement et gestion
•Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation
•Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
•Connaissances médico-sociales
•Capacités à gérer les urgences
•Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Savoir-être
•Vous savez animer un projet d’établissement en lien avec les équipes que vous encadrez et les besoins des enfants et de leur famille
•Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
•Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail.
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