Juriste en droit social

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez le service chargé de l'élaboration du cadre juridique social de l'entreprise (veille juridique, négociation des accords, etc.) et qui en assure le respect.

Principales missions :

* Appui et conseil juridique principalement auprès de la DRH et de ses services, des juristes opérationnels et des services administratifs du personnel et de la paie
* Gestion de dossiers individuels et contentieux
* Note de faisabilité juridique permettant la prise de décisions politiques en matière de politique sociale
* Mise à jour et élaboration des règles et guides pratiques, unification des positions juridiques pour SGPM
* Veille juridique

Durée du contrat : 9 mois

Et si c’était vous?
* De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas échéant en cabinet d'avocats
* Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel
* Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l’anglais sont indispensables pour occuper ce poste
* Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, rigueur, organisation, capacité à fonctionner en mode matriciel, forte aptitude relationnelle et sens du travail en équipe et du service sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste
Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

* À minima 2 jours de télétravail par semaine
* 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
* Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

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