MBDA, au cœur de notre défense, est le leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes répondant aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées. Auprès de nos 13 000 collaborateurs, vous pourrez participer à des projets opérationnels ou de développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique.
Description du poste
* Contribuer à la gestion des risques en participant à la collecte, l'analyse et la consolidation des revues de risques et opportunités.
* Participer à l'activité à travers la préparation des sessions de formation et à l'organisation des exercices de gestion de crise et de continuité d'activités.
* Prendre part à la mise en œuvre du programme d'assurance en suivant les mises à jour des polices souscrites avec le courtier et tous les éléments relatifs à la production des contrats d'assurance : émission de certificats et de déclarations d'assurance obligatoires, suivi de la facturation et du paiement du courtier, appui à l'organisation des visites des assureurs sur les sites.
* Soutenir le Responsable Assurance France dans la gestion des sinistres d'ampleur.
Qualifications
* Prochainement en dernière année d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Management des Risques, Gestion de Crise et/ou Assurance.
* Posséder des premières connaissances en gestion des risques et/ou en droit des assurances.
* Maîtriser le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
* Maintenir un bon niveau d'anglais, requis pour l'environnement international de l'entreprise.
Conditions de l'offre
* Durée de l'apprentissage : 1 an.
* Date de début : à partir du 01 / 09 / 2026 (modulable).
* Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).
Notre rémunération comprend un salaire fixe supérieur au minimum légal, ainsi que des éléments additionnels individuels (prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire et prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) et collectifs (participation, intéressement) dépendants de la performance et des résultats de l'entreprise. De nombreux services et avantages seront également proposés, tels que remboursement de la CVEC, congés révisions, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise et aide au logement (double résidence).
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