Aide-soignant (f/h) cdi ussel

Description du poste

Les missions qui vous seront confiées, sous délégation de l'Infirmière, sont les suivantes :

1. Soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
2. Confort (installation au fauteuil...)
3. Surveillance de l'état physique et moral du patient.
4. Soins relationnels, accompagnements psychologiques
5. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) entre autres :
6. D'accompagner les patients(es) dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable
7. De mesurer les paramètres vitaux des patients(es), surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ère coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - indispensable
8. De contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
9. De transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Votre activité est basée sur le site d'Ussel principalement, un véhicule de service est mis à votre disposition pour les tournées. Vous êtes titulaire du permis B. Les journées sont organisées en coupures, vous travaillez selon des tournées établies selon un planning.

Le/la candidat/te retenu/ue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Profil recherché

Votre formation

- Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant/te exigé.

- Permis B exigé.

Informations complémentaires

10. Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès le 1er juillet
11. Basé à Ussel
12. Niveau 3E de la classification UCANSS
13. Temps de travail 39 heures / semaine, avec jours de RTT
14. Rémunération : à partir de ,42 € bruts mensuels

+ Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)

+ Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois

15. Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
16. Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
17. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
18. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
19. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
20. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
21. Complémentaire Santé
22. Régime de prévoyance

Les candidature avec CV et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'adresse suivante :