Agent·e d'entretien

Missions :

Catégorie C - Cadre d’emplois des Adjoint.e.s techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Décret n°2007-913 du 15 mai 2007 portant statut particulier du cadre d’emplois des Adjoint.e.s techniques territoriaux des établissements d’enseignement

Postes à pourvoir dans les départements de la Haute-Garonne et du Gers :

Département de la Haute-Garonne (31) :

1. DEJ-T2598 - Lycée Martin MALVY à CAZERES
2. DEJ-T0475 - Lycée Victor HUGO à COLOMIERS
3. DEJ-T0505 - Lycée Henri MATISSE à CUGNAUX
4. DEJ-T2637 - Lycée Simone DE BEAUVOIR à GRAGNAGUE
5. DEJ-T2658 - Lycée Simone DE BEAUVOIR à GRAGNAGUE
6. DEJ-T0610 - Lycée Pierre D’ARAGON à MURET
7. DEJ-T0624 - Lycée Charles DE GAULLE à MURET
8. DEJ-T0626 - Lycée Charles DE GAULLE à MURET
9. DEJ-T0647 - EREA de MURET
10. DEJ-T0693 - Lycée Jean-Pierre VERNANT à PINS-JUSTARET
11. DEJ-T0831 - Lycée BELLEVUE à TOULOUSE
12. DEJ-T0874 - Lycée Marcellin BERTHELOT à TOULOUSE
13. DEJ-T0991 - Lycée Déodat DE SEVERAC à TOULOUSE
14. DEJ-T0993 - Lycée Déodat DE SEVERAC à TOULOUSE
15. DEJ-T0997 - Lycée Déodat DE SEVERAC à TOULOUSE
16. DEJ-T1010 - Lycée Henri DE TOULOUSE-LAUTREC à TOULOUSE
17. DEJ-T1039 - Lycée Joseph GALLIENI à TOULOUSE
18. DEJ-T1165 - Lycée Raymond NAVES à TOULOUSE
19. DEJ-T1197 - Lycée Théodore OZENNE à TOULOUSE
20. DEJ-T1217 - Lycée Gabriel PERI à TOULOUSE
21. DEJ-T1301 - Lycée Urbain VITRY à TOULOUSE
22. DEJ-T1323 - Lycée Marie-Louise DISSARD dite FRANCOISE à TOURNEFEUILLE
23. DEJ-T1332 - Lycée Léon BLUM à VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS

Département du Gers (32) :

24. DEJ-T2535 - Lycée agricole BEAULIEU-LAVACANT à AUCH
25. DEJ-T1428 - Lycée Jacques BOSSUET à CONDOM

Formation préconisée : Formations relatives aux activités exercées, notamment : Techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux et techniques d’entretien des espaces végétalisés, techniques d’hygiène et de désinfection des locaux spécifiques, formations de base en informatique…

MISSIONS ET ACTIVITES

Préparation des interventions en entretien
•Préparer le matériel avant l’intervention (chariot, produits …)
•Préparer les espaces avant le nettoyage

Entretien des locaux de l’établissement
•Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation…,
•Assurer un nettoyage plus approfondi lors des périodes de permanences

Entretien courant des espaces extérieurs (cours, espaces verts, voirie…)
•Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc…) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc…)
•Nettoyer les espaces végétalisés (ramasser des feuilles, enlever les mauvaises herbes et détritus, etc……)
•Participer à la valorisation les bio-déchets par compostage

Traitement des déchets
•Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité)
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif

Entretien courant du matériel
•Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel

Contrôler l’état de propreté de son secteur

Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations

Participer à l’aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matériels.

Au sein des CREPS exclusivement :
•Changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette

Missions secondaires possibles : (cf. fiches emplois correspondantes)
•Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas)
•Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien…) à la cafeteria
•Peut participer à l’entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement)
•Peut participer à l’accueil (complément d’accueil), pour une quotité inférieure à 50% du temps de travail.

Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise.

Profil :

COMPETENCES/ CONNAISSANCES

•Maîtriser les procédures techniques de nettoyage et de désinfection
•Savoir manipuler les appareils électriques et les matériels mécanisés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur…)
•Savoir travailler en équipe
•Savoir faire preuve de polyvalence
•Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les consignes d’utilisation des produits
•Savoir lire les notices et appliquer les consignes d’utilisation des produits
•Savoir lire les étiquettes de danger sur les produits
•Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
•Minimiser la gêne occasionnée par le travail d’entretien en cas de présence des usagers
•Maîtriser les gestes et postures de la manutention
•Si missions secondaires (compétences/connaissances en lien avec la fiche emploi correspondante) – formations adaptées

SPECIFICITES

PERIMETRE D’EXERCICE :
•Établissement d’enseignement secondaire (LYCEES, EREA) et Appartenance à la communauté éducative
•Ou Établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire : centre de ressource, d’expertise et de performance sportive (CREPS)

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
•L’activité s’exerce en et hors de la présence du public
•Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport)
•Présence éventuelle d’un internat et/ou d’un hébergement
•Travail seul ou en équipe

TEMPS DE TRAVAIL :
•Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région

ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
•Chariot de ménage, raclette, balai, méthode pré-imprégnation
•Mono Brosses et assimilés avec accessoires
•Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières) …
•Balayeuse aspirante, auto-laveuse, machines à haute pression, à shampooing ou à vapeur
•Conteneurs petit volume
•Véhicule de service, le cas échéant
•Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel

RISQUES / PENIBILITE :
•Station debout prolongée,
•Gestes répétés, port de charges possible
•Travail à l’intérieur et à l’extérieur
•Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
•Utilisation d’appareils électriques, de matériels mécanisés, de produits dangereux, d’outils tranchants
•Manipulation de détergents, de divers produits d’entretien….
•Risque de chute

RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
•L’autorité fonctionnelle
•Le.la responsable d’encadrement
•Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
•Les services de la collectivité régionale
•Les usagers

Modalité de recrutement :

Statutaire / Régime Indemnitaire