Alternance - consultant it strategy - bezons (f/h/x)

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?
Rejoignez la #TeamEviden !

Atos Digital Transformation Consulting, notre cabinet de conseil est notre centre d’expertise en matière d’innovation. Il accompagne ses clients dans leurs grands projets de transformations organisationnelle, stratégique et technologique. A ce titre, nos consultants aident les entreprises (grands comptes, françaises ou internationales) à tirer parti des technologies de l’information pour gagner en rentabilité, efficacité et offrir des solutions innovantes à leurs clients. Le métier du Conseil représente 10% de l’activité du groupe Atos, avec une forte présence en Europe (UK, NL, Espagne, Italie…) mais aussi en Asie et aux USA. Nous nous appuyons sur 200 consultants en France.

Notre mission est d’accompagner les clients d’Atos pour :

1. Placer les problématiques d’organisation, de ressources humaines et de conduite du changement au cœur des projets de transformation ;
2. Définir en amont des stratégies fondées sur l’innovation ;
3. Intégrer une connaissance approfondie des métiers dans la conception des systèmes d’information.

Cela se traduit par 3 axes d’activité pour l'alternant(e) :

4. Industrialisation des outils et méthodologie existants d’élaboration de schéma directeur IT (SDSI) :
5. Analyse des besoins en termes de SDSI ;
6. Adaptation des outils existants et de l’approche à ces marchés ;
7. Création d’un GoToMarket ;
8. Automatisation des outils existants pour le secteur public.
9. Une contribution dans le développement de notre croissance à travers des réponses à appels d’offres, des projets autour des activités de conseil, mais aussi des activités internes telles que la communication au sein de la Practice.
10. La participation à des missions auprès de nos consultants au sein de la practice Transformation Strategy Innovation autour de nos métiers : Architecture, Transformation IT (Cloud Cybersecurité..), Transformation SI ( Schema directeur, gestion de projet, Audit,…) et Efficacité DSI (Agilité à l’échelle, DevOps, ITIL…).

A la fin de l’alternance, vous aurez appris à :

11. Analyser clairement les besoins de l'équipe ;
12. Vous confronter aux exigences de performance et de robustesse d'un projet professionnel ;
13. Former l'équipe à l'utilisation des outils tout en fournissant une documentation utilisateur détaillée ;
14. Apporter une décision correspondant aux besoins exprimés ;
15. Aider les consultants de la Practice dans leurs problématiques quotidiennes.

Lieu de l’alternance

Atos Consulting

River Ouest, 80 Quai Voltaire

95877 Bezons Cedex

Profil recherché :

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme de niveau BAC+4, vous êtes à la recherche d’une alternance de fin d’étude pour une durée de 12 mois;

16. Vous possédez l’écoute, la rigueur et le professionnalisme ;
17. Vous êtes motivé(e) pour découvrir le métier du conseil, sensible à l’innovation, et vous êtes prêts à vous investir dans la mission qui vous sera confiée ;
18. Vous faites preuve de savoir-être, d’autonomie, une grande force de travail, de curiosité, de proactivité et d’initiative ;
19. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
20. Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports attrayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint).

Enfin, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Process de recrutement :

21. Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist si votre profil correspond;
22. Échange avec un de nos Senior Manager.

#LI-France #DTC

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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