[49346] CH Bagnols sur Cèze
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines du Personnel Médical, vos missions seront les suivantes :
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines médicales.
-Gestion administrative collective et individuelle des agents
-Gestion et traitement des données/informations
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
-Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH médicales, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
-Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activité
Gestion des personnels médicaux
Gestion des tableaux de services :
-Suivi, mise à jour et publication des tableaux de gardes des services
Mise en oeuvre de la procédure de recrutement : sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales
-Missions de remplacement du PM : identification des besoins, relations avec les agences, informations aux médecins intérim, intermédiaire pour l'hébergement (DATL), remboursement des frais de déplacement
-Mission de remplacement du PM : mise à jour tableau de bord, contrats, suivi facturation des agences, suivi mensuel des coûts, gestion des frais de déplacement.
-Gestion des praticiens juniors (internes, FFI et stagiaires associés)
Gestion administrative des dossiers
-Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel
-Mise à jour et saisie des données administratives individuelles informatisées
-Mise à jour des paramètres de gestion
-Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
-Classement sécurisé des dossiers
-Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des médecins ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des personnels médicaux
Gestion du temps médical
-Gestion du temps : saisie et mise à jour des compteurs Clepsydre des praticiens relevant de son domaine de responsabilité
-Vérification des éléments d'activité pour transfert en paie
-Assure la fonction de binôme pour la gestion des congés annuels et des absences pour formation des personnels médicaux
Gestion de l'absentéisme
-Gestion et déclaration des absences pour raison de santé en lien avec la CPAM
-Saisie et suivi des indemnités journalières
Gestion de la paie des personnels médicaux
-Préparation et contrôle de la paye des personnels intérimaires
-Préparation et contrôle de la paye des praticiens juniors.
-En trinôme sur la réalisation de la paye PM
Elaboration des tableaux statistiques de son secteur d'activité : RSU, enquêtes diverses.
Référent organisationnel du secrétariat de la DAM
-Veille à la priorisation des dossiers
-Veille au respect des délais de traitement de ces dossiers
-Rédaction des courriers en lien avec son domaine d'activités
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.