Alternant technicien maintenance radio (h/f)

INEO Infracom, entité dEquans France, recherche

Alternance Technicien maintenance RADIO (H/F)

Basé à Lieusaint

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de lentité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et laménagement numérique des territoires, elle compte aujourdhui 1 collaborateurs. Son chiffre daffaire sélève à millions deuros.

Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Alternant(e) Technicien maintenance RADIO pour rejoindre lagence de Lieusaint.

Votre challenge à nos côtés :

Au sein dune équipe de maintenance, vous serez supervisé(e) par un tuteur expérimenté dans le domaine de la Radio/GSM, loccasion dapprendre votre futur métier !

Votre mission sera de :

1. Interventions préventives de maintenance terrain (mise à jour du matériel numérique, nettoyage, vérification visuelle)
2. Interventions correctives de maintenance terrain (mesures RADIO, câblage)
3. Mise en service (y compris configuration et administration) de matériels RADIO Numériques (Faisceaux hertziens, Répéteurs RADIO optiques, DAS RADIO Indoor) avec système de supervision (base NAGIOS)
4. Maquettage en atelier

Le talent que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) candidat(e) si :

5. Vous souhaitez réaliser un BUT
6. Génie Electrique et Informatique Industrielle
7. Services Informatiques aux Organisations/Solutions dInfrastructure
8. Systèmes et Réseaux ou Réseaux & télécoms
9. Vous aimez le travail à lextérieur et vous avez un esprit déquipe
10. Vous possédez le permis B ou êtes en train de le passer.

Les avantages à nous rejoindre :

11. Barème de rémunération avantageux + 13eme mois + prime congés payés après 6 mois dancienneté
12. RTT au prorata du temps de présence en entreprise
13. Remboursement de transport (à hauteur de 70% en )
14. Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
15. Mutuelle et prévoyance ProBTP
16. Accès à laide Mobili-Jeune via Action logement
17. Comité dentreprise (CSE)
18. Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora Chargée des Ressources Humaines

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

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