Responsable marketing digital cdd

Zara.Com recherche un(e) Responsable Marketing Digital dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir à partir du 15 septembre 2025.

Vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une excellente maîtrise de l'anglais ?

Vous êtes passionné(e) par la mode et l'univers du Retail ?

Vous êtes orienté(e) données et résultats, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et en constante évolution ?

Cette opportunité est faite pour vous

Lieu du poste : 22 Rue Bergère 75009 Paris

Vos missions principales :

Piloter la planification, l'exécution, les tests A/B et l'optimisation des campagnes digitales (Social Paid, SEM, Affiliates, SEO, Email, etc.)
Maintenir et suivre le calendrier marketing multicanal pour l'ensemble des campagnes Zara
Organiser des briefs créatifs et coordonner les échanges avec les agences externes et les équipes internes
Assurer un reporting régulier de la performance des campagnes à l'aide de modèles d'attribution pertinents (conversion, ROAS, etc.)
Collaborer avec le Global Digital Media Manager sur les campagnes d'influence et le développement de la visibilité SEO
Gérer les budgets publicitaires pour maximiser le retour sur investissement
Lancer et suivre les campagnes dans les délais impartis en lien avec les équipes créatives et techniques
Réaliser une veille sectorielle continue pour rester à jour sur les tendances et innovations
Mettre en œuvre des tests et optimisations continues sur les parcours clients, les contenus et les leviers digitaux
Participer à des projets d'intégration technologique, de tests et de déploiement

Profil recherché :

Expérience confirmée (4 à 5 ans) en marketing digital, idéalement dans un environnement e-commerce ou international
Solide expertise en gestion de campagnes multicanales et en analyse de données marketing
Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d'équipes internes/externes
Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral
Esprit analytique, proactivité, rigueur, sens du détail et capacité à évoluer dans un environnement exigeant

En tant qu'employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.