Plombier Chauffagiste (H/F) – Donne un nouvel élan à ta carrière
TEMPORIS LORIENT recherche un(e) plombier(ère)-chauffagiste motivé(e) et consciencieux(se), prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale, investie et professionnelle.
Que tu sois jeune diplômé(e) avec une première expérience réussie ou plombier(ère)-chauffagiste confirmé(e) en quête d’un nouveau challenge, cette opportunité est faite pour toi.
Notre client, basé sur le secteur de Lorient, souhaite renforcer son équipe avec un profil autonome, rigoureux et attaché au travail bien fait.
Tes missions :
- Installer, remplacer et régler des vannes thermostatiques pour optimiser le confort thermique.
- Modifier et rénover les réseaux de tuyauterie (acier, cuivre) dans le respect des normes en vigueur.
- Poser, mettre en service et assurer l’entretien des installations de plomberie, de chauffage et de ventilation.
- Réaliser les raccordements des équipements sanitaires et des systèmes de ventilation.
Ce que l’on te propose :
- Un poste à temps plein avec des horaires de journée.
- Une rémunération attractive comprise entre 2 205 € et 2 550 € brut/mois (IFM et ICP inclus).
- L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise qui valorise tes compétences et te confie des chantiers variés.
Ne passe pas à côté de cette opportunité : rejoins une entreprise où ton savoir-faire compte vraiment et donne un nouveau souffle à ta carrière.
Postule dès maintenant !
Chez TEMPORIS LORIENT, on a hâte de faire ta connaissance pour te présenter cette mission en détail ainsi que tous les avantages Temporis : CE By Temporis, +21 % de salaire brut (IFM + ICP), plan d’épargne entreprise, fonds d’actions sociales (logement, santé, transport), formations professionnelles et surtout… une équipe toujours à l’écoute et de bonne humeur !
Découvre aussi nos autres offres à Lorient, Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont !
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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