Vos missions en quelques mots Encadrement : Non Télétravail : Oui La fiche de poste correspond au développement et à la mise en synergie des dispositifs de surveillance portés par les agences sanitaires. Elle se traduit par un travail en mode projet, en lien avec les différents acteurs, en premier lieu Santé publique France. Les activités déployées dans ce cadre sont notamment les suivantes : - Élaborer et porter une vision stratégique cohérente sur les systèmes de surveillance : o Assurer la coordination de la surveillance épidémiologique des eaux usées avec l'appui des parties prenantes dont la DEB, SpF et l'Anses, en veillant à sa cohérence et sa complémentarité avec les autres dispositifs de surveillance épidémiologique ; o Contribuer à la réflexion sur l'organisation des dispositifs de surveillance, incluant la surveillance génomique ; o Suivre le développement de LaboéSI, en lien avec les besoins métiers du CCS ; o Poursuivre les travaux engagés de simplification et de dématérialisation des maladies à signalement obligatoire ; o Coordonner le déploiement de la certification électronique des décès ; o Suivre le portail des signalements des évènements sanitaires ; o Suivre le déploiement du dispositif de surveillance intra-hospitalier ORCHIDEE, en lien avec SpF et la DGOS ; o Participer aux travaux européens et internationaux (par ex. paquet surveillance). - Œuvrer au renforcement de l'approche Une seule santé, en participant au décloisonnement et à la mise en cohérence des dispositifs de surveillance en santé humaine, animale et environnementale ; - Contribuer à la réflexion sur les systèmes de signalement des risques infectieux émergents et la pathologie X ; - Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et d'outils innovants afin de détecter des signaux faibles et anticiper des évolutions futures ; - Participer à l'élaboration de scénarios d'anticipation en lien avec les acteurs internes et externes pertinents. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à travailler, concernant les différents systèmes d'information associés, en lien étroit avec le bureau du pilotage et de la performance (BPP), ainsi qu'avec la délégation ministérielle au numérique en santé (DNS) et, concernant les évolutions réglementaires, avec la direction des affaires juridiques (DAJ). Rattaché au Centre de crises sanitaires (CCS), l'agent travaille en lien étroit avec l'équipe de l'unité et du CCS, ainsi qu'en lien avec les autres sous-directions et missions de la DGS, ainsi que SpF, l'ANSES, les ARS et les partenaires interministériels (DEB, DGAl, DGCL notamment). Il est également en lien avec les instances internationales (UE, OMS). Spécificités du poste / Contraintes (9) : - Poste à dimension interministérielle, anglais (lu, écrit, parlé) - Obligation de respecter la confidentialité des données traitées. - Participation au dispositif d'astreinte. - Demande et obtention de l'habilitation au secret de la défense nationale. Profil recherché Grade : médecin, épidémiologiste, pharmacien, ingénieur, attaché, contractuel E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Environnement institutionnel, administratif et réglementaire, en particulier dans le domaine de l'eau E - Processus et circuits de prise de décision (y compris ceux de l’Union européenne et de l’OMS) M - Arbitrage de choix stratégiques et techniques, prise de décision : M - Pilotage en mode projet: E - Rédaction de documents administratifs et réglementaires : M - Capacité d’animation et de conduite de réunions ou de groupe de travail : M - Aisance dans l’ expression, capacité de représentation : M - Discernement des enjeux, prise d’initiatives et anticipation dans des domaines sensibles et en urgence : E - Capacités d'analyse et de synthèse et exploitation de dossiers complexes : E - Conception de solutions durables ainsi que des bases à leur réalisation : E Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Réactif E - Travailler au sein d'une équipe E - Autonomie et capacité de reporting E Savoir-faire : - Organiser l’activité et son suivi M - Créer et animer un réseau de collaborateurs M - Définir et exprimer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets M - Évaluer des situations complexes M - Avoir une vision anticipatrice M Expérience professionnelle : Le poste peut éventuellement convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non Expérience professionnelle exigée dans le domaine. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter walid.mokni@sante.gouv.fr coralie.giese@sante.gouv.fr
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