Kering assistant/e digital learning (stage)

Résumé

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.

Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.

Description de poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e Assistant/e Digital Learning pour intégrer l’équipe Learning & Development. Vous serez basé/e au siège à Paris. En tant que membre de l'équipe Learning & Development, vous serez rattaché/e directement à la Group People Development Manager et contribuerez à la mise en œuvre de solutions d’apprentissage impactantes à l’échelle de l’organisation.

Votre opportunité

Dans ce rôle, vous soutiendrez l’équipe dans diverses activités de formation et de développement, contribuant à promouvoir une culture d’apprentissage digital et à offrir des expériences d’apprentissage engageantes.

Comment vous allez contribuer

Aider à la création, à l’édition et à la mise à jour de contenus d’apprentissage digital;

Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et tendances du secteur et recommander des améliorations;

Suivre les Data Learning et les KPI au niveau Groupe pour générer des analyses pertinentes;

Aider à la gestion des systèmes Learning (LMS, LXP), au suivi de la progression des apprenants et au dépannage des problèmes;

Assister l’équipe Learning dans diverses initiatives de formation, workshops et webinaires, y compris des événements clés tels que le Kering Global Learning Day;

Collaborer avec la communauté Learning des Maisons Kering pour soutenir les initiatives de formation.

Qui êtes-vous

Etudiant/e en master en école de management ou équivalent universitaire;

Prêt/e à à faire l'apprentissage de nouveaux outils digitaux (Canva, Klaxoon, Learning Management System, Learning Experience Platform etc.);

Bonnes compétences interpersonnelles, de communication et d'organisation;

Soucieux/se de la qualité dans tous les aspects du travail, attentif/ve aux détails;

Animé/e par un intérêt pour la mode/le luxe/le design;

Vous avez un bon esprit d’analyse et savez résoudre les problèmes;

Vous êtes curieux/se, flexible et autonome;

Anglais courant, la connaissance du français est un plus;

Connaissance d'Office 365.

Pourquoi nous rejoindre ?

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Digital Learning Intern to join our team in Paris. As part of the L&D team, you will report directly to the Group People Development Manager and contribute to delivering impactful learning solutions across the organization.

Your opportunity

In this role, you will support the team in its Learning & Development activities. You will assist with various training and development initiatives, contributing to the promotion of a digital learning culture and helping deliver engaging learning experiences.

How you will contribute

Support the creation, editing, and updating of digital learning contents;

Stay up to date on industry best practices and trends and recommend improvements;
Monitor key performance indicators and learner engagement to drive insights;
Help manage Learning Systems (LMS, LXP), track learner progress, and troubleshoot issues;

Assist the Learning team with various learning initiatives, workshops, and webinars, including key events such as Kering Global Learning Day;

Collaborate with the learning community in Kering Houses to support learning initiatives.

Who you are

Currently pursuing a Master's degree at a business school or University.

to learn new digital tools (Canva, Klaxoon, Learning Management System, Learning Experience Platform etc.);

Good interpersonal, communication and organizational skills;

Striving for quality in all work aspects, detail-oriented;

Deep interest in fashion, luxury, and design;

You have strong analytical skills and are good at solving problems;

You are curious, flexible, and autonomous;

Fluent in English, knowledgeable in French is a plus;

Knowledge of Office 365.

Why work with us ?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Type de contrat

Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)

Date de début

2026-01-05

Temps plein/Temps partiel

Temps plein

Organisation

Kering SA