AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure Gérer des incidents de niveau 2 Mettre en œuvre les règles de sécurité informatique Installer le matériel informatique sur procédure Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données Rédiger et mettre à jour la documentation technique : procédure, consignes d'exploitation Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise Environnement technique : Windows, M365, Zabbix, Centreon, Veeam, VMware, Hyper V, PowerShell VOUS : Vous avez une première expérience en administration systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Préciser la localisation du poste à pourvoir si différente des lieux des campus. PACKAGE: 32-38 K€ bruts /an Carte Edenred (10,83 € / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté Plateforme d’e-learning CHOISIR AIS, C’EST : ✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ?
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