Un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition. Elle accompagne ses propres clients dans la recherche de solutions flexibles et adaptées pour répondre à leurs besoins en ressources humaines.
En tant que Chargé de recherche en recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
* Sourcing de candidats : Identifier, approcher et qualifier des candidats potentiels à l’aide de différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).
* Gestion de la relation avec les candidats : Assurer un premier contact avec les candidats, évaluer leur adéquation avec les besoins des clients, et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
* Pré-sélection et entretiens : Réaliser des entretiens téléphoniques ou en visioconférence pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
* Rédaction des annonces de recrutement : Rédiger et publier des offres d’emploi attractives sur divers supports.
* Analyse des besoins clients : Collaborer étroitement avec les recruteurs et les clients pour comprendre les profils recherchés et les exigences des postes.
* Veille et reporting : Assurer un suivi régulier de vos recherches et partager des rapports d’activité détaillés avec l’équipe de recrutement.
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