Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50000 tubes. 160 salariés dont une équipe d’experts, et un large éventail d’offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d’une vingtaine de stagiaires) ainsi qu’un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l’excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés.
Description & missions
Missions principales :
* Prépare les cycles de production conformément aux procédures de fabrication ;
* Charge et décharge le matériel ou les pièces sur l'équipement ;
* Vérifie les différents paramètres impliqués dans la manipulation du produit, ainsi que la sécurité de l'équipement tout au long du cycle ;
* Effectue le contrôle qualité des processus et des produits conformément aux spécifications ;
* Détecte les dysfonctionnements et suit les procédures pour y remédier ;
* Effectue les réparations nécessaires ou, si nécessaire, appelle l'équipe de maintenance ;
* Participe à l'initiation et à la formation relatives à l'utilisation et à l'équipement.
Profil recherché :
* Être rigoureux et avoir un bon esprit
* Avoir une bonne gestion des priorités
* Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de conducteur de ligne appréciée
Rémunération et avantages
* Rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience dans la limite de 2150€ brut /mois
* Poste en horaires postés 3x8
* Prime VFA (Vacances et Fin d’Année) : 2200 € brut/ an
* Paniers repas (horaires postés)
* Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d’habitation
* Prime d’ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
* Intéressement (avec placement et abondement possible)
* Plan Epargne Retraite
* Mutuelle entreprise
* Avantages CSE (billetterie, évènement d’entreprise, …)
* Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, …
Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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