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Évolutions et montée en compétences
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Contrat et rémunération
Processus de recrutement
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?
Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Consultant·e Intégration - Solutions fiscales et comptables (SaaS) pour un de nos clients, une startup très bien établie spécialisée dans la digitalisation des processus comptables et fiscaux, localisée à Bordeaux, avec une possibilité de télétravail partiel.
Notre client développe une solution SaaS innovante dédiée à l'optimisation des processus fiscaux, comptables et patrimoniaux, avec un positionnement fort dans l'univers du logement social. L'entreprise accompagne aujourd'hui de nombreux acteurs publics et privés, grâce à une approche fondée sur la rigueur technique, la proximité client, et la co-construction de ses outils avec les utilisatrices et utilisateurs.
En tant que Consultant·e Intégration, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'adoption des solutions chez les client·es. Vos missions incluront :
- Piloter le déploiement des nouveaux projets clients sur les solutions SaaS.
- Accompagner les client·es à chaque étape : cadrage, intégration et traitement des données patrimoniales et financières, rapprochement des bases, paramétrage, analyse comptable.
- Organiser et animer des ateliers de formation pour favoriser la montée en compétence des utilisateur·ices.
- Assurer un accompagnement personnalisé tout au long du projet, en lien avec les équipes internes (IT, CSM).
- Faire le lien avec l'équipe produit pour remonter les besoins, irritants et suggestions d'amélioration.
Vous rejoignez une entreprise en forte croissance, où les évolutions sont réelles : montée en responsabilité sur la gestion de projets stratégiques, possibilité d'évoluer vers des fonctions transverses (formation, AMOA, produit), ou de monter en expertise métier sur les aspects fiscaux ou data.
Vous intégrerez le pôle Intégration, une équipe pluridisciplinaire travaillant main dans la main avec les équipes CSM, Produit et IT. L'ambiance est bienveillante, orientée solution, avec une vraie culture du partage de connaissances et de l'amélioration continue.
- Une première expérience en audit, comptabilité ou contrôle de gestion.
- Une expérience en gestion de projet, intégration de solutions SaaS ou accompagnement client est un vrai plus.
- Très bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de Power BI serait un plus.
- À l'aise pour animer des formations et accompagner des utilisateur·ices.
- La connaissance du secteur du logement social et des taxes locales est appréciée.
Côté soft skills
- Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Forte orientation service et satisfaction client.
- Goût du travail en équipe et collaboration inter-métiers.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38-42K€
- Echange Recruteur (30min) avec Victor, Talent acquisition
- Entretien visio (30 min) avec la RH et la direction des opérations
- Entretien métier (1h) avec la direction des opérations et le manager du pôle intégration (inclut un test technique)
- Test Assessfirst : évaluation de vos soft skills et appétences naturelles
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