Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Juriste Contentieux (H/F) Vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez mettre votre expertise au service d'un acteur majeur du secteur de l'assurance ? Rejoignez une équipe dynamique pour relever des défis juridiques stimulants !
Vos missions :
- Gérer les dossiers contentieux civils en assurance de personnes (prévoyance, santé complémentaire, assurance emprunteur).
- Traiter les recours judiciaires et appliquer les process de maîtrise de l'activité contentieuse.
- Accompagner les services internes en cas de précontentieux ou suspicion de fraude.
- Analyser les décisions de justice et proposer des évolutions pertinentes.
- Assurer le suivi et le reporting des provisions techniques.
- Piloter les avocats mandatés et identifier les jurisprudences clés en assurance de personnes.
- Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en Droit Privé ou Protection Sociale Complémentaire.
- Vous avez une première expérience en contentieux civil et/ou en conseil en assurance de personnes.
- Vous maîtrisez la procédure civile.
- Vous êtes rigoureux.euse
- Vous avez le sens de l'analyse et la capacité à travailler en mode hybride.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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