Évaluation des besoins de la personne handicapée au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec l'aide des référentiels définis par les textes :
- Évalue, selon la demande, les déficiences, les capacités fonctionnelles et professionnelles de la personne handicapée
- Participe aux Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation (EPE) de 1er niveau des demandes adultes
- Participe aux EPE plénières ESMS (orientations médico-sociales) et insertion professionnelle, en lien avec les partenaires qui la
composent, et toutes autres EPE en fonction des besoins
- Prépare les fiches de synthèse et les plans d'aide PCH en lien avec la responsable de l'EPE PCH
- Participe aux réunions d'équipe de la MDPH et aux réunions départementales (réunion d'information, de formation) à la demande de la cheffe de service
- Participe aux réunions en lien avec les CMVA (Conseillers Mission Vulnérabilité Autonomie) des agences territoriales du département
- Participe à l'amélioration du dispositif en mutualisant les expériences des MDPH d'autres départements dont il/elle cherche
à avoir connaissance.
- Participe aux réunions de la CNSA qui ont un lien avec sa pratique médicale
- Anime ponctuellement les EPE plénières adultes.
Autres missions :
Participe, à la demande de la cheffe de service, à toute réunion ayant trait aux missions de la MDPH et aux relations avec les partenaires de celles-ci.
Participe à l'élaboration de la politique médicale et générale de la MDPH et contribue, pour ce qui relève de sa compétence, à l'élaboration du rapport annuel et des statistiques
Le permis B est exigé dans le cadre du poste.
**Forclusion des candidatures au 03/05/2024 ** Envoyez un CV et une Lettre de Motivation**
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Se former rapidement à l'application métier SOLIS,Bonne connaissance procédures et de l'institution,Maitrise PACK OFFICE 365,Bonne connaissance des dispositifs sur le handicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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