Présentation
Synergie recherche pour lun de ses clients un(e) gestionnaire de paie.
Missions principales
En tant que gestionnaire, vous interviendrez sur lensemble du cycle de paie et de ladministration du personnel :
* Gestion de la paie: de lembauche au solde de tout compte (signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET, etc.).
* Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
* Suivi des populations spécifiques: post-doctorants, VIE, stagiaires.
* Participation aux opérations annuelles: régularisation du 10ème congé payé, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition, reporting.
* Déclarations sociales: établissement des bordereaux de cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
* Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
* Contribution à lamélioration continue des procédures internes.
* Mise à jour des données du personnel pour garantir la fiabilité du traitement des bulletins de paie. Support aux salariés: réponses aux demandes relatives à la paie et ladministration du personnel.
Compétences et profil
* Maîtrise du logiciel HR Access; connaissance de SAP appréciée.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office).
* Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
* Rigueur, confidentialité, sens de lorganisation et bon relationnel.
Avantages
* Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde denfants...)
J-18808-Ljbffr
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