Description de l'entreprise
Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
1. travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
2. évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
3. rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
4. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Description du poste
La direction des engagements est constituée de 3 équipes :
5. Bid Office, se positionne sur les affaires complexes et s’assure de leur faisabilité, il est notamment le porteur des activités d’avant-vente.
6. Delivery, garant de la qualité de service des affaires complexes, il réalise le suivi opérationnel, financier et contractuelle des prestations réalisées dans le cadre des affaires complexes.
7. Qualité Opérations, assure la gestion des projets internes et à engagement, il est le garant de la connaissance, de la qualité et des processus internes de la direction, il est moteur de la certification ISO.
En intégrant cette direction, tu auras pour missions :
8. Le suivi opérationnel de l'activité.
9. Le suivi contractuel et financier de la prestation (du centre de compétence ou de service).
10. L’élaboration et l’amélioration des outils (création/update) de gestion de la prestation.
11. Être garant du reporting et des KPI pour des présentations lors des comités client.
12. L’animation de l'équipe.
13. Participer aux travaux internes d’amélioration et de certification ISO.
14. Participer aux audits qualité.
15. Maintenir la base documentaire.
16. Automatisation, industrialisation et mise en place des process interne et client.
Qualifications
17. Actuellement étudiant en dernière année de master ou dans une école d'ingénieur à la recherche d'une opportunité en alternance.
18. Dispose d'une compréhension des solutions IT du marché, notamment dans les domaines de la Data, du Cloud, du DevOps, de la Sécurité et du Digital Workplace.
19. Fait preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de créativité dans toutes ses missions.
20. Possède d'excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec diverses équipes.
21. Aptitude à travailler de manière transversale et à s'adapter à différents environnements de travail.
22. Toujours prêt à proposer des idées novatrices et à nourrir sa curiosité pour rester à la pointe.
23. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Informations supplémentaires :
24. Durée : de un à deux ans.
25. Date : dès septembre 2025.
Ce que l’on propose :
26. Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de l'expérience pour développer des compétences professionnelles et personnelles.
27. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! L'équipe n'attend plus que vous !
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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