Sg ddrh 86 - gestionnaire ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine) Référence ARS_2026-6274 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 27/05/2026 Date de fin de diffusion 14/06/2026 Localisation Bordeaux Date limite de candidature 12/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste SG DDRH 86 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F Description du poste Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Secrétariat Général - Direction Déléguée aux Ressources Humaines Département : Gestion administrative du personnel et paie Localisation géographique du poste : Poitiers Définition du poste : Assurer la gestion administrative des agents, l’ensemble du processus de déroulement de carrière des agents et la mise en paie dans le respect de la réglementation et des procédures relatives aux ressources humaines et participer à la sécurisation et à l’amélioration de ces dernières. Activités essentielles: · Assurer le recensement, la collecte, et la transmission des éléments nécessaires au calcul de la paie, · Assurer les actes de gestion administrative courante concernant la situation des agents composant son portefeuille (gestion des contrats, formalités liées à l’embauche, mouvements de personnels, parcours professionnels …), · Gérer et contrôler l’absentéisme et le temps de travail, · Assurer les actes de gestion collective : déploiement et intégration des procédures collectives RH (les campagnes d’avancement, de promotion, de primes), · Exploiter le système d’information afin de fournir les données nécessaires à l’élaboration de la paie pour les personnels et autres processus RH, · Contribuer aux activités transverses du département (suivi des échéances, tableaux de bords, requêtes, rédaction de courriers etc…) et des autres départements de la DDRH, · Informer, orienter et conseiller les agents. Relations internes : Secrétaire générale et son adjointe, Directeur Délégué aux RH et son adjointe, autres responsables des départements de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines, ensemble des encadrants et des agents, Direction des affaires financières et comptables. Relations externes : Direction Régionale des Finances Publiques – Service Liaisons-Rémunérations, homologues nationaux, services de la Direction des ressources humaines ministérielle, services des autres Ministères et établissements publics, UCANSS, CCMSA. Spécificités du poste / Contraintes : · Disponibilité exigée liée aux calendriers de paie, · Continuité de service en fonction des congés de l’équipe, · Respect de la confidentialité exigé. Rattachement hiérarchique : Responsable du département Descriptif du profil recherché Catégorie : B ou C Corps et grade : Secrétaire administratif-ve ou Adjoint-e admnistratif-ve Si vous êtes en CDI de droit public : recrutement possible par portabilité ou congé de mobilité Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS) Si vous n’êtes pas concernés par l’un des statuts cités ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel. Une expérience de minimum 3 ans dans la gestion administrative du personnel est nécessaire. Une connaissance des outils de gestion RH (GRH; INCOVAR; RENOIRH ) serait un plus. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/08/2026