Poste : Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, visites médicales, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
Support aux collaborateurs et aux managers sur les diverses questions rh et juridiques.
Planification et préparation des réunions du CSE
Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la responsable RH
Veille juridique
Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d'essai)
Profil : Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Issu (e) d'une formation minimum Bac+3 (Bachelor, Licence RH...), vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire avec connaissances en droit social.
Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste. Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d'Excel exigée.
Statut Cadre en fonction du niveau d'expériences et d'études
Rémunération en fonction du profil
Type de contrat : CDI, Temps Plein
Entreprise : Dans le cadre d'une ouverture de poste, vous allez intégrer le Pôle RH Groupe et assurer la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de Nantes pour la gestion de 2 agences.
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