Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval
Grâce à ses bureaux d'études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.
Dans le cadre de nos activités aéronautique, nous recherchons :
un/une Responsable Méthodes
Poste basé à Rochefort (17)
Votre mission principale sera de piloter notre activité Méthodes et assurer l'interface stratégique entre notre client et nos équipes techniques.
Plus précisément vous serez en charge de :
Management & pilotage de l'activité Méthodes
- Encadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 20 méthodistes.
- Piloter la charge, planifier les activités et optimiser l'allocation des ressources.
- Assurer le suivi de la performance, de la qualité et des délais.
- Garantir l'adéquation charge / compétences et anticiper les besoins en renfort.
- Maîtriser les indicateurs économiques de l'activité : suivi de la charge, anticipation des dérives, mise en place d'actions correctives.
- Sécuriser la rentabilité et la performance globale du périmètre.
Interface client & pilotage stratégique
- Être l'interlocuteur privilégié du Responsable Méthodes côté client.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins.
- Traduire les attentes en plans d'actions opérationnels pour les équipes.
- Assurer un reporting régulier et transparent.
- Développer une relation de confiance durable, orientée solutions et performance.
Accompagnement technique & montée en compétence
- Garantir la cohérence technique et la qualité des livrables.
- Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs : onboarding, transmission des méthodes, accompagnement à la prise en main des outils.
- Suivre et développer les compétences de l'équipe.
- Identifier les besoins en formation et anticiper les évolutions techniques.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des pratiques Méthodes.
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