TECHNICIEN(NE) Frigoriste
Département SAV / Maintenance
SECTEUR COTE BASQUE
- Missions du poste
Rattaché au chargé d'affaires, vous assurez le dépannage et la maintenance de ses installations frigorifiques.
Vous établissez un diagnostic de panne et mettez en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées.
Vous assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels.
Vous êtes capable d'assurer toutes les opérations de conduite, d'entretien et de dépannage et d'exécuter des relevés d'installations, mise en service, réglages et mise au point.
Vous réalisez les maintenances préventives pour l'ensemble des installations. Les visites préventives respectent scrupuleusement les gammes de maintenance : visites annuelles et interventions correctives.
Enfin vous appliquez les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens.
- Profil recherché
- Études requises : Formation de frigoriste
- Nombre d'années d'expérience : 5 ans minimum
- Formations :
o Habilitation électrique
o Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Savoirs-être : Curiosité, Bon relationnel, rigueur et autonomie
- Permis B obligatoire
- Modalités du poste à pourvoir :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération à convenir selon expérience
- Avantages : Prime d'intéressement, Prime de participation, Prime de bilan, Prime Macron, Chèques cadeaux à Noël, Remboursement des frais de repas
- Lieu du poste : Secteur Pyrénées-Atlantiques - Landes
- Contact
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Experience: 2 An(s)
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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