Sage femme / maïeuticien pmi au cms agen louis vivent

Sage femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent

Publié le 02/06/2025

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 02/07/2025

Référence : PTCD489

Direction : Direction des actions de santé / PMI

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Sages-Femmes

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents œuvrant sur un territoire de 333 000 habitants.

De Agen à Marmande, en passant par Casteljaloux, Villeneuve-sur-Lot, Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne offre convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre Bordeaux et Toulouse, il est reconnu pour sa qualité de vie, ses produits locaux, sa gastronomie, sa culture, ses sports et ses activités nature.

Dans cette terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité sont fondamentaux. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !


Responsabilités principales :

* Proposer un accompagnement pour assurer la santé de l'enfant à naître et favoriser le lien parent-enfant : information, dépistage, prise en charge
* Travailler en coordination avec les partenaires pour garantir un parcours de soins cohérent
* Analyser tous les avis de grossesse du secteur
* Assurer le suivi prénatal et postnatal, notamment auprès des femmes vulnérables : visites à domicile, entretiens téléphoniques, rendez-vous en centre médico-social
* Réaliser l'Entretien Prénatal Précoce (EPP) et, à partir du 01/07/2022, l'Entretien Postnatal Précoce (EPNP) pour certaines patientes
* Organiser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, à domicile ou en centre
* Intervenir auprès des femmes vulnérables en collaboration avec les services de maternité, puéricultrices, psychologues, services sociaux, associations, médecins et sages-femmes libérales
* Participer aux staffs médico-psychosociaux en maternité et relayer les conclusions
* Collaborer avec le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine et l'Équipe d'accompagnement Psychologique en Périnatalité (EAPP)
* Mettre en place des actions d’éducation pour la santé, en lien avec les partenaires comme la CPAM/MSA, et observer la santé de la population
* Contribuer à la protection de l’enfance en danger
* Contribuer au dossier médical partagé et à la télétransmission


Les savoirs :


Qualifications obligatoires :

* Diplôme de sage-femme


Qualifications complémentaires :

* Connaissance du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, et de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
* Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets de schémas sanitaires et médico-sociaux
* Connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement des femmes enceintes


Les savoir-faire :

* Pratique des consultations, suivi de grossesse, contraception, évaluation et mise en place du lien parent-enfant
* Réalisation de l'EPP et de l'EPNP
* Visite à domicile, préparation à la naissance, accompagnement à l'allaitement, éducation pour la santé
* Rédaction de rapports d’évaluation
* Bureautique : Word, Excel
* Utilisation du logiciel PMI HORUS, télétransmission et cotation des actes


Les savoir-être :

* Qualités relationnelles, écoute, dialogue
* Capacité d'initiative et travail en équipe
* Analyse, synthèse, volonté d’améliorer ses connaissances


Particularités du poste :

* Travail avec le secteur social
* Vaste zone géographique d’intervention entre Agen Louis Vivent et Nérac

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l’égalité professionnelle et lutte contre toute discrimination. La compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères de sélection.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent, et un arrêté de dernière situation administrative, obligatoire pour les agents titulaires) à :

Madame la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

#J-18808-Ljbffr