Technico-commercial h/f - cdi- gl events - cité centre de congrés de lyon

Technico-commercial H/F - CDI- Gl events - Cité centre de congrés de Lyon

Join to apply for the Technico-commercial H/F - CDI- Gl events - Cité centre de congrés de Lyon role at GL events


Technico-commercial H/F - CDI- Gl events - Cité centre de congrés de Lyon

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C’est la devise de GL events. Acteur international de référence dans le monde de l’évènementiel, GL events se développe sur trois grands segments : l’organisation d’événements, la gestion d’espaces événementiels et les services pour salons, congrès et événements et accompagne ses clients de la conception à la mise en œuvre de leurs manifestations partout dans le monde.

Le Centre de Congrès de Lyon offre 24 000 m², modulables répartis sur 3 amphithéâtres et 35 salles de réunions équipées, pouvant recevoir jusqu’à 19 000 personnes.

Ces espaces sont indépendants et dédiés aux conventions, congrès, salons, soirées de prestige, dîners de gala, séminaires, et concerts.

Des espaces modulables aux équipements à la pointe de la technologie

Le Centre de Congrès de Lyon offre 24 000 m², modulables répartis sur 3 amphithéâtres et 35 salles de réunions équipées, pouvant recevoir jusqu’à 19 000 personnes. Le site possède notamment un Amphithéâtre sans équivalent en Europe dont l’hémicycle ouvert à 180° sur son espace scénique.

Ces espaces sont indépendants et dédiés aux conventions, congrès, salons, soirées de prestige, dîners de gala, séminaires, et concerts.

Au cœur d’un véritable complexe

Niché au cœur de la Cité internationale, véritable complexe, le Centre de Congrès de Lyon bénéficie de nombreux services à proximité immédiate : parking, hôtels, restaurants, cinéma, Casino, Musée

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur : technico-commercial H/F en CDI

Missions & Responsabilités

1. Conseil & Accompagnement Commercial

* Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur-mesure.
* Concevoir des offres techniques et commerciales optimisées en fonction des budgets et des contraintes du Centre de Congrès.
* Assurer la rentabilité des prestations en lien avec les Chefs de Projets et sous la supervision du Responsable du Pôle Technologique.
* Réaliser les devis sous l’ERP « EBMS V30 » en respectant les délais et les procédures.
* Gérer les commandes externes du pôle technologique (réservation de matériel supplémentaire).
* Rassembler les documents techniques nécessaires à la réalisation des plans.
* Garantir le respect des réglementations en vigueur dans toutes les offres techniques.

2. Support Technique & Coordination

* Assurer un relais d’information technique auprès des services internes et des régies.
* Définir et organiser la mise en place du matériel avec le Pôle Technologique.
* Élaborer les plannings d’exploitation des événements (gestion du matériel et des équipes).
* Participer aux investissements stratégiques du Pôle et évaluer leur rentabilité (ROI).
* Apporter son expertise sur les prestations techniques externalisées et participer aux négociations.

3. Pilotage des Événements & Matériels

* Superviser et coordonner les prestations internes et sous-traitées pour assurer un rendu technique optimal.
* Veiller à la bonne réception des prestations et ajuster si besoin.
* Signaler toute anomalie matérielle à la Direction.

4. Organisation & Vie d’Entreprise

* Gérer son activité en autonomie et mettre à jour son planning.
* Reporter régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques.
* Participer aux réunions et actions de formation internes.
* Se préparer activement à son entretien annuel d’appréciation.
* Maîtriser l’application métier EBMS V30.

- Maîtrise du Pack Office et de l'environnement informatique et nouvelles technologies (IA)

- Connaissance du matériel audiovisuel (vidéo, lumière, scénique, sonorisation, traduction simultanée, informatique & réseaux).

- Connaissance des normes de sécurité relatives aux installations technique audio-visuelles.

- Techniques du spectacle.

- Connaissance d’EBMS appréciée. Autocad

- Relationnelles.

- Organisationnelles.

- Encadrement et management.

- Rigueur et méthodologie.

- Respect de la confidentialité.

- Respect et représentation des valeurs de l’entreprise.

Niveau de Formation Requis :

- BTS Audiovisuel ou équivalent

- Expérience 5 ans minimum dans les métiers techniques terrain de l’audiovisuel.

- Anglais impératif (compris, lu, parlé, écrit).

- École de commerce appréciée

Autres informations

"Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité »

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