Responsable logistique côte d'ivoire (h/f) - ivory coast warehouse specialist

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans,Prysmian Groupest à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans50 payset nos29 000 collaborateursfont de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN.

Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information :https://www.prysmiangroup.com/ etPrysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons un Responsable Logistique pour notre site de production d’Abidjan.

Activités et Responsabilités Principales:

Gestion des Stocks :

* Optimiser les niveaux de stock (matières premières, composants, produits semi-finis, produits finis) pour minimiser les coûts de possession tout en garantissant la disponibilité pour la production et les livraisons.
* Mettre en place et superviser les inventaires (tournants, annuels) et assurer la fiabilité des données de stock.
* Gérer les stocks de produits en transit, les obsolescences et les stocks dormants.

Approvisionnement et Réception :

* Coordonner avec les Achats et pour le suivi des commandes et des délais fournisseurs.
* Superviser la réception physique des matières premières.
* Assurer l'enregistrement précis des entrées en stock (physique et informatique).

Gestion de la Production (Flux internes) :

* S’assurer de l’approvisionnement de l’atelier de coupe en produits.
* Optimiser les flux d'approvisionnement des lignes de production.
* Collaborer étroitement avec le service Planification pour anticiper les besoins et les capacités.

Gestion des commandes clients:

* Veiller au lancement et à l’actualisation des Bons de Commandes Internes (BCI)
* Elaborer le planning hebdomadaire de livraison/réception
* Faire les allocations de stocks

Expeditions et Distribution:

* Organiser et superviser les opérations de préparation de commandes, chargement et expédition des produits finis (tourets, couronnes, bobines, etc.).
* Assurer le respect des délais de livraison et des exigences clients.
* Gérer les documents d'expédition (bons de livraison, douanes si export)

Management d'Équipe :

* Animer, former et développer son équipe (caristes, magasiniers, préparateurs de commandes, etc.).
* Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance.
* Assurer la sécurité de l'équipe et le respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dans les zones logistiques.

Optimisation et Amélioration Continue :

* Analyser les indicateurs de performance logistique (KPIs : taux de service, coûts de transport, taux de rotation des stocks, etc.) et proposer des plans d'actions correctifs.
* Identifier et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue des processus logistiques (Lean Manufacturing, 6S).
* Participer à la digitalisation des processus logistiques.

Gestion Administrative et Budgétaire :

* Élaborer et suivre le budget du service logistique.
* Assurer le suivi des litiges transport et réclamations clients liés à la logistique.
* Veiller au bon fonctionnement des équipements logistique

Profil recherché:

* Expertise en Logistique et Supply Chain : Maîtrise des concepts et techniques logistiques (gestion des stocks, transport, entreposage, planification).
* Outils et Systèmes : Excellente maîtrise des ERP (idéalement avec un module logistique intégré), Maîtrise avancée d'Excel.
* Management d'équipe : Aptitude à fédérer, motiver et développer une équipe.
* Gestion de Projet : Capacité à mener des projets d'amélioration continue.
* Anglais : Bon niveau (lu, écrit, parlé) utile
* Connaissance du secteur industriel (idéalement câble)

Savoir-être et Qualités Personnelles:

* Leadership et Sens des Responsabilités : Capacité à prendre des décisions et à les assumer.
* Organisation et Rigueur : Capacité à structurer les opérations et à gérer les priorités.
* Communication et Relations Humaines : Excellentes aptitudes à communiquer avec les équipes
* Capacité d'Analyse et de Résolution de Problèmes
* Proactivité et Esprit d'Initiative : Anticiper les besoins et proposer des améliorations.
* Résistance au stress : Gérer les imprévus et les périodes de forte activité.

Formation et Expérience :

* Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Logistique, Supply Chain Management, Ingénierie Industrielle, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5 années d'expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur de la fabrication (câbles, plasturgie, métallurgie, etc.). Expérience en management d'équipe indispensable.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.


All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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