En tant que chargé(e) de formation, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel ;
* Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables des différents départements ;
* Organiser et coordonner les sessions de formation, y compris la logistique et les relations avec les prestataires ;
* Suivre et évaluer l'efficacité des formations proposées ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation ;
* Maintenir une veille réglementaire et sectorielle sur les dispositifs de formation ;
* Conseiller les managers et les collaborateurs(trices) sur les opportunités de développement des compétences.
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