Charge de collection monographie et litterature (h/f) - mairie de nevers

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O058260408000448 Date de début de diffusion 08/04/2026 Date de parution 09/04/2026 Date de fin de diffusion 08/05/2026 Intitulé long de l'offre CHARGE DE COLLECTION MONOGRAPHIE ET LITTERATURE (h/f) - DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL - MAIRIE DE NEVERS Date limite de candidature 08/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque* Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE COLLECTION MONOGRAPHIE ET LITTERATURE (h/f) - MAIRIE DE NEVERS Descriptif de l'employeur Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée. Description du poste La Ville de NEVERS recrute 1 Chargé de collection Médiation jeunes publics (H/F) au sein de la Direction du Développement Culturel à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions : Service Public - Accueillir le public (tous secteurs) - Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs - Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance - Faire respecter le règlement de la bibliothèque - Veiller à l’application des règles de sécurité - Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins - Offrir un assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d’internet et du catalogue - Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin Vie des collections - Participation au désherbage et à l’inventaire selon les besoins (tous secteur) - Participation au rangement des documents (tous secteurs) - Catalogue Médiation - Création et montage d’animation jeunesse régulières - Participation aux actions de médiations (hors-les-murs, animation, exposition…) selon les besoins - Participation à l’accueil des groupes, des scolaires et des stagiaires Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine Descriptif du profil recherché Formations et expériences requises - Formation bibliothéconomique niveau 3 minimum - Formation approfondi à la recherche et à la veille documentaire - Formation Spécifique à l’accueil et connaissance de la sociologie des publics - Formation en culture générale niveau 3 minium, spécialisation jeunesse - Connaissance des acteurs sociaux et culturels locaux - Connaissance de l’outil informatique ( Pack Office) - Connaissance de base du catalogage - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Géolocalisation du poste Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville : 58036 Nevers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nevers Date de vacance de l'emploi 01/07/2026