Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Nous recrutons pour un de nos clients, réseau d'expertise comptable et de conseil, un Chef de mission Expertise H/F pour un CDI sur Melun (77).
Rattaché(e) au Directeur de Territoire votre mission principale consiste à manager une équipe sur site composée de comptables et d'assistants comptables sur le marché agricole.
A ce titre vous :
- Etes le garant de la production de votre équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites
- Gérez la bonne rentabilité des dossiers en marge de l'analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise
- Etes le garant de la satisfaction client, rencontrez les clients en cas d'insatisfaction et mettez en œuvre les moyens nécessaires
- Etes le référent technique auprès de votre équipe et savez mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs
- Animez votre équipe au quotidien et vous vous assurez de l'adhésion et de l'implication de chacun
- Vous collaborez à la construction du territoire au travers de votre participation au CODIR
- Etes-vous même responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagnez ces derniers dans le pilotage de leur entreprise.
Logiciel ISACOMPTA
Titulaire d'un diplôme en gestion et comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille clients en cabinet comptable et en management.
Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
Une politique de formation soutenue
Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation)
Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant
Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux
Des locaux accueillants
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