Product owner - colomiers

Description du poste


En tant que Product Owner (PO), vous êtes le principal responsable de la définition, de la priorisation et de la délivrance d’un produit ou d’une solution digitale. Vous faites le lien entre les besoins Métier des utilisateurs internes/externe, les attentes stratégiques du client et les équipes techniques de développement.

Responsabilités principales :

* Gestion du produit

Définir la vision produit et les objectifs à court et moyen terme.

Gérer, structurer et prioriser le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.).

Participer à la définition de la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes clés.

* Animation & collaboration

Recueillir les besoins, clarifier les attentes Métier et assurer l’interface entre utilisateurs et équipes techniques.

Organiser et animer les ateliers de co-création, revues de backlog et retours d’expérience.

Travailler en étroite coordination avec les Scrum Masters, Product Managers, architectes et développeurs.

* Cycle Agile / SAFe

Participer activement aux cérémoniaux Agile (PI Planning, sprint planning, revue de sprint).

Accepter ou rejeter les livrables selon les critères définis (Definition of Done).

Veiller à l’application des bonnes pratiques Agile et SAFe selon le contexte projet.

* Conception & tests

Définir les spécifications fonctionnelles claires et testables.

Contribuer aux tests d’acceptation et valider les fonctionnalités avant mise en production.

S’assurer de la qualité fonctionnelle et de l’alignement du produit avec les besoins métiers.


Qualifications


Diplôme universitaire Bac +5 (Ingénieur, Master en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, etc.).

Expérience confirmée en Product Ownership / Product Management dans des programmes digitaux ou systèmes d’information

Mandatory : Maitrise de l’environnement Aéronautique

Hard skills

Maîtrise des méthodes Agile / SAFe.

Connaissance d’outils design (Catia V5, 3DExperience)

Capacité à écrire des user stories, définir des critères d’acceptation et gérer un backlog.

Soft skills

Excellentes capacités de communication et de coordination inter-équipes.

Esprit d’analyse, sens de la priorisation, autonomie et leadership.

Mandatory : Anglais courant



Informations supplémentaires


Venir au sein de CIMPA, c’est :

* S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
* Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
* Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
* Développer une compétence métier,
* Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.