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CDI - Temps plein - Cognac (16)
Le contexte
Dans le cadre d'une réflexion stratégique à moyen terme, nous accompagnons un établissement hôtelier de prestige souhaitant structurer une direction des ressources humaines intégrée, avec une vision long terme et une présence au CODIR.
Le poste
Rattaché·e à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH de l'établissement, en lien étroit avec les enjeux business, humains et opérationnels.
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie RH globale
- Structurer un département RH pérenne
- Piloter les recrutements stratégiques et opérationnels
- Accompagner la direction et les managers dans la conduite du changement
- Superviser l'administration du personnel et les relations sociales
- Mettre en place des politiques de fidélisation et d'engagement des collaborateurs
- Être garant·e de la conformité sociale et réglementaire
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience significative sur une fonction RH stratégique ou DRH
- Expérience indispensable en hôtellerie de luxe ou restauration haut de gamme
- Leadership naturel et forte capacité d'influence
- Vision stratégique tout en restant proche du terrain
- Aisance relationnelle et sens politique
Ce que le poste offre
- CDI - statut cadre
- Poste à fort impact stratégique
- Participation aux décisions de direction
- Environnement premium en pleine évolution
- Conditions attractives selon profil
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