Jardinier (h/f)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.


Mission

Vous exécutez les missions d’entretien et de création des espaces verts de la Commune au sein d’une équipe, dans un secteur de la Ville :

· Les travaux de maintenance des espaces verts selon le plan de gestion différenciée : irrigation, tonte, taille adaptée, débroussaillage, travail du sol, désherbage alternatif, paillage, ramassage des feuilles, travaux d’élagage et d’abattage simple…

· Les travaux de création : travaux de terrassement, maçonnerie paysagère, voirie simple et arrosage automatique, plantation d’arbres, cépées arbustives, plantes et bulbes vivaces, réalisation d’un engazonnement et de prairies fleuries, fleurissement et décors saisonniers

· Vous participez également aux manifestations environnementales et aux éco-animations.


Profil

Vous avez de l’expérience dans le domaine des espaces verts.

Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou espaces naturels et du permis B obligatoirement.

Le permis EB ou CACES serait apprécié.



Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !



Conditions de travail et avantages :

· Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

· Temps de travail : planning en roulement ;

· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

· Congés annuels et 14,5 RTT ;

· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

· Politique dynamique de formation ;

· Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;

· Adhésion amicale du personnel et CNAS.