Assoc dir, supply chain mgmt

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Ce que nous recherchons

RTX recherche un Directeur Associé Supply Chain, rattaché au Directeur des achats non liés aux produits de RTX Corporate International (APAC et EMEA) et rapport indirect au responsable mondial de la catégorie MRO.

MRO englobant les consommables industriels, les outils de coupe, les services de gestion des produits chimiques, les lubrifiants, les abrasifs, les fournitures d'emballage et d'expédition et les sous-catégories de gaz industriels dans la région EMEA. Le MRO dans la région EMEA représente environ 250 millions de dollars de dépenses par an et 1,7 milliard de dollars par an au niveau mondial.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

1. Fournir un soutien global pour les catégories d'achats non liés aux produits (indirects) en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (750 millions de dollars d'achats non liés aux produits dans la région EMEA) et en Asie-Pacifique (environ 300 millions de dollars d'achats non liés aux produits dans la région APAC). À ce poste, le directeur principal ou directeur associé de l'approvisionnement hors produits de l'entreprise soutient le directeur de l'approvisionnement hors produits international (régions EMEA et APAC) et le responsable mondial de la catégorie MRO de RTX au niveau EMEA. Le directeur principal ou directeur adjoint de l'approvisionnement hors produits soutient également une équipe interfonctionnelle composée de plusieurs unités commerciales (Pratt & Whitney, Collins Aerospace et Raytheon) dans tous les aspects de la stratégie d'approvisionnement hors produits de RTX Corporate afin de tirer parti des dépenses d'approvisionnement hors produits au niveau EMEA. Dans le cadre de cette fonction EMEA, les quatre principaux pays/marchés, à savoir le Royaume-Uni, l'Allemagne, la Pologne et la France, représentent 90 % des volumes. Cette fonction relève directement du directeur international de l'approvisionnement hors produits, basé en Europe, et indirectement du responsable mondial de la catégorie MRO, basé aux États-Unis.

2. Les principales responsabilités comprennent les responsabilités régionales en matière d'approvisionnement hors produits, l'analyse des dépenses, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement annuelles (déploiement de stratégies mondiales et stratégies régionales), les négociations avec les fournisseurs (au niveau mondial, régional ou national), la gestion des performances des fournisseurs et le soutien opérationnel. Les activités transactionnelles sont exclues de ce poste stratégique d'approvisionnement d'entreprise. La responsabilité de la catégorie se concentre sur la maintenance, la réparation et l'exploitation (MRO), qui englobe les consommables industriels, les outils de coupe, les services de gestion des produits chimiques, les lubrifiants, les abrasifs, les emballages et les sous-catégories de gaz industriels dans la région EMEA. La MRO dans la région EMEA représente environ 250 millions de dollars de dépenses par an et 1,7 milliard de dollars par an au niveau mondial.

3. Utiliser les méthodes de travail standard (c'est-à-dire la méthodologie CORE) et les outils (c'est-à-dire ARIBA) de RTX Operation & Supply Chain, les systèmes d'approvisionnement collaboratifs et le processus conjoint de sélection des fournisseurs, tout en soutenant les équipes des unités commerciales régionales afin de garantir une participation active.

4. Soutenir le directeur international de l'approvisionnement hors produits dans la conduite de réunions régionales fréquentes (EMEA, conseils d'approvisionnement nationaux et catégoriels), le développement de projets, la négociation et l'exécution de projets sont des résultats clés.

5. Diriger et coordonner toutes les catégories hors produits (avec le soutien des autres responsables catégoriels régionaux et du directeur international de l'approvisionnement hors produits) au sein d'un conseil d'approvisionnement hors produits donné dans son pays de résidence ou dans un autre pays/marché clé de la région EMEA.

6. Aider le directeur international de l'approvisionnement hors produits et son équipe internationale à diriger l'élaboration d'une stratégie régionale claire pour la catégorie hors produits pour la MRO, en coopération avec l'équipe mondiale de la catégorie MRO, y compris l'élaboration et la mise en œuvre d'économies dans cette catégorie gérée.

7. Représenter la région EMEA au sein du conseil mondial de la catégorie MRO afin de soutenir les stratégies mondiales (y compris la dimension internationale), mais aussi d'élaborer une stratégie régionale MRO lorsque cela s'avère pertinent.

8. Comparer les marchés MRO d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie afin d'identifier les meilleurs partenaires avec lesquels travailler à long terme et tirer parti des meilleures pratiques dans chaque catégorie.

9. Se tenir informé des technologies émergentes et des tendances commerciales dans sa catégorie et intégrer ces tendances, le cas échéant, dans le plan stratégique de la catégorie MRO.

10. Faciliter la collaboration au Moyen-Orient, en Afrique et dans la région APAC afin de tirer parti de l'échelle et de l'étendue de oneRTX.

11. Soutenir les processus d'intégration et d'harmonisation chez RTX afin de tirer parti des dépenses de One Company et de trouver des synergies et des opportunités entre les différentes unités commerciales de RTX (Collins Aerospace, Pratt & Whitney, Raytheon, mais aussi Corporate).

12. Soutenir le processus de gestion des contrats dans sa catégorie et le déploiement des contrats dans sa région.

Qualifications/expérience demandées :

13. Maîtrise/Master avec une expérience significative (>10-15 ans) en achats/approvisionnement dans le domaine des achats non liés aux produits/indirects (de préférence) et des achats/approvisionnement directs

14. Capacité avérée à travailler en anglais (obligatoire) et dans d'autres langues telles que l'allemand, le polonais ou le français

15. Capacité avérée à exercer un jugement commercial indépendant pour mener à bien des stratégies et obtenir des résultats

16. Capacité avérée à travailler avec des équipes mondiales et régionales pour obtenir des résultats grâce à son leadership et son influence

17. Capacité à exceller dans un environnement dynamique et à diriger l'analyse et la résolution de problèmes complexes où le succès nécessite l'évaluation de variables tangibles et intangibles.

18. Forte capacité à travailler dans différents secteurs tels que l'aérospatiale, la défense et l'espace.

19. Ce poste exige de très bonnes compétences en communication.

20. Nous recherchons des personnes travailleuses et intelligentes pour une carrière potentielle et une croissance passionnante au sein de la société RTX.

Le poste est à temps plein et en travail à domicile. Il nécessite des déplacements (jusqu'à 20 % : principalement en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique du Nord, mais aussi en Asie)

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English version

What we are looking for

RTX is looking for an Associate Director Supply Chain, reporting to the RTX Corporate International (APAC & EMEA) Non-Product Sourcing Director & Dotted-line report to the Global Category Leader for MRO.

MRO encompassing Industrial Consumables, Cutting Tools, Chemical Management Services, Lubricants, Abrasives, Packing & shipping supplies & Industrial Gas Sub-Categories across the EMEA Region. MRO in the EMEA Region represents roughly $250M of spend per annum and $1.7 Billion p.a. at the global level.

What will you do?

21. Provide overall support for Non-Product (Indirect) Sourcing categories of spend in Europe, Middle East & Africa Region ($750M of Non-Product Sourcing spend across the EMEA Region) and Asia Pacific (~$300M NP spend across the APAC Region). In this role the Corporate Non-Product Sourcing Senior Manager or Associate Director supports the International (EMEA & APAC Regions) Non-Product Sourcing Director and the RTX Corporate Global MRO Category Leader on the MRO Category at the EMEA level. The Non-Product Sourcing Senior Manager or Associate Director also supports a cross-functional, multiple business unit team (Pratt & Whitney, Collins Aerospace & Raytheon) in all aspects of the RTX Corporate Non-Product Sourcing strategy in leveraging Non-Product Sourcing spend at the EMEA level. In this EMEA role top 4 countries/markets with UK, Germany, Poland & France representing 90% of the volumes. This role has a solid-line report to the International Corporate Non-Product Sourcing Director who is based in Europe and a dotted-line report to the Global Category Leader on MRO who is based in the US.

22. Core responsibilities include Regional Non-Product Sourcing Category responsibilities, spend analytics, development and execution of annual Sourcing strategies (Global strategy roll outs & Regional Strategies), supplier negotiations (Global, Regional or Country), supplier performance management & operational support. Transactional activities are excluded from this Corporate Sourcing Strategic position. Category responsibility is focused on MRO encompassing Industrial Consumables, Cutting Tools, Chemical Management Services, Lubricant, Abrasives, Packaging & Industrial Gas Sub-Categories across the EMEA Region. MRO in the EMEA Region represents roughly $250M of spend per annum and $1.7 Billion p.a. at the global level.

23. Utilize the RTX Operation & Supply Chain standard works (i.e.: CORE methodology) & tools (i.e.: ARIBA), collaborative Sourcing systems & joint supplier selection process while supporting the regional business unit teams to ensure robust participation.

24. Support the International Non-Product Sourcing Director in leading frequent Regional meetings (EMEA, Country & Category Sourcing Councils), project development, negotiation and project execution are key deliverables.

25. Lead and coordinate across all Non-Product Categories (with the support of the other Regional Category Leaders and the International NP Sourcing Director) a given Country NP Sourcing Council in his/her country of living or in another key EMEA country/market.

26. Support the International Non-Product Sourcing Director and his International team in leading the development of clear Regional Non-Product Category strategy for MRO in cooperation with the Global MRO Category Team, including the development and execution of Savings within this managed category.

27. Represent the EMEA Region in the MRO Global Category Council for supporting Global Strategies (including the International dimension) but also for developing Regional MRO strategy where it makes sense.

28. Benchmark North America, Europe & Asia MRO markets to identify best-in-class partners to work with on a long-term manner and leverage best Category practices.

29. Maintain knowledge of emerging technologies and business trends in his/her Category and incorporate these trends, when appropriate, into the MRO Category’s strategic plan.

30. Facilitate collaboration in the Middle East and Africa and APAC for leveraging the oneRTX scale & breadth.

31. Support integration and harmonization processes at RTX for leveraging the One Company spend in order to find synergies and opportunities across the RTX Business Units (Collins Aerospace, Pratt & Whitney, Raytheon but also Corporate).

32. Support the Contract Management process in his/her category and the Contract roll out across his/her region.

Required qualifications/experience

33. MA/MS degree with a significant (>10-15 Years) relevant Procurement / Sourcing experience in Non-Product/Indirect (preferred) and Direct Procurement/Sourcing

34. Proven ability to work in English (mandatory) and other languages as German, Polish, or French.

35. Proven ability to exercise independent business judgment to drive strategies and results.

36. Proven ability to work with a Global & Regional teams to achieve results through leadership & influence.

37. Ability to excel in a dynamic environment, and to lead analysis and resolution of complex problems where success requires the evaluation of both tangible and intangible variables.

38. Strong ability to work across different Industries such as Aerospace, Defence & Space.

39. Very strong Communication skills are required in this position.

40. High expectation on identifying hard & smart worker for potential career & exciting growth within the RTX Company.

The position is full-time and based at home. It requires travel (up to 20%: mainly in Europe, the Middle East, Africa, and North America, but also in Asia).