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Alternant ingénieur énergie

Paris
Alternance
Avril
Financier
Publiée le 15 septembre
Description de l'offre

Avril recrute un (une) Alternant ingénieur énergieà
11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l’alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Pour en savoir plus : Avril – X @Avril – LinkedIn Avril


Enjeux du poste et contribution

* Participer au projet « Greenpath » qui consiste à un audit sur les sites industriels du groupe pendant 2 semaines :
* La 1ère semaine de diagnostic implique le traitement d’une grande quantité de données transmises par l’usine afin de comprendre les consommations d’énergie (bilan thermodynamique chaudière, heat map, analyse pinch …).
* La 2e semaine permet de chiffrer des actions d’économie d’énergie, de contacter des fournisseurs potentiels afin de déterminer la rentabilité technique et économique des projets pour les hiérarchiser.
* Le projet permet d’être en contact avec les personnels des usines, d’être confronté aux problématiques industrielles et de travailler sur des sujets techniques variés sans routine.
* Une formation en interne sur les outils utilisés lors des audits sera proposée au début de votre alternance.
* Aider le responsable efficience énergétique et énergie renouvelables dans ses diverses missions quotidiennes :
* Rédaction de fiches techniques / de formation sur des sujets en lien avec l’énergie à destination du personnel des usines.
* Monitoring d’échangeurs de chaleur de pinch sur les sites industriels et diagnostic de leur performance réelle vs théorique, calcul des pertes associées.
* Travail en lien avec la RSE sur le reporting des émissions de GES du groupe.
* Selon les appétences du stagiaire/alternant, des projets de long terme en lien avec les demandes des usines ou d’autres équipes pourront être confiés.


Profil recherché

* Votre formation est issue d’une école d’ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en énergie, thermique, chimie ou équivalent.
* Votre compréhension des enjeux liés à la performance énergétique, à la réglementation CO2 et aux stratégies de décarbonation est solide.
* Votre curiosité technique est indispensable, les sujets traités en lien avec l’énergie étant très variés : électrique, thermodynamique, chimie, mécanique.
* Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de traiter efficacement des problématiques complexes.
* Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative sont des atouts majeurs dans la conduite de vos missions.
* Votre maîtrise des outils bureautiques notamment Excel.


Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

* Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d’être Servir La Terre.
* Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1.
* Vous bénéficierez de nombreux avantages avec le CSE et vous intégrerez une communauté étudiante développée.

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s’engage à construire un environnement inclusif et à assurer l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration.


J-18808-Ljbffr

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