Sous la responsabilité du chef de bureau RH, l'intéressé mène les actions visant à assurer la plus grande visibilité du SID en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils et des ingénieurs militaires d'infrastructure de la défense dans le domaine du BTP. Il aura à ce titre pour mission de : - développer les relations externes du service au plan régional, - mettre en œuvre les partenariats avec des écoles cibles, alumni, associations professionnelles, - participer aux salons, forums écoles dans l'optique de promouvoir les métiers et opportunités d'emploi (civils et militaires) du service, - impulser avec les différents intervenants internes ou externes au SID les actions contribuant à promouvoir les métiers du service via la réalisation, diffusion de contenus attractifs sur les sites dédiés (internet, intradef, réseaux sociaux professionnels,). Activités principales : * Promouvoir la marque employeur à l'échelle régionale et donner plus de visibilité aux métiers du SID * Faire connaître les métiers du service, lors d'évènements organisés au bénéfice des étudiants, jeunes diplômés et professionnels * Participer aux salons emploi, forums entreprises et promouvoir les opportunités d'emploi (civils et militaires) et les métiers du SID * Mettre en place des partenariats avec des écoles cibles, alumni, etc * Assurer la diffusion et le suivi des candidatures obtenues lors des salons forums (recrutement, stages gratifiés, apprentissage) * Réaliser un suivi des actions et en évaluer la pertinence * Contribuer aux actions de recrutement : sourcing, présélection de CV, entretiens civils et militaires (IMI) Conditions d'emploi : * Poste soumis à enquête administrative * Transport: RER A, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges - 1 tram toutes les 10'). * Restaurant administratif sur place. * Déplacements fréquents en métropole * Disponibilité y compris le week-end (salons, forums, …) * Possibilité de télétravail après période d'adaptation, en accord avec la hiérarchie
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