Comptable public – responsable de la trésorerie lyon amendes h/f

Description du poste

La Trésorerie Lyon Amendes est un poste comptable de niveau C2 – 1 qui totalise 25 emplois (2 A+, 2A, 11B ET 10 C).
Depuis janvier 2025, la Trésorerie n’assure plus d’accueil physique des usagers mais a corrélativement mis les moyens pour assurer un accueil téléphonique de qualité.
Le portefeuille du service était composé fin décembre 2024 de 157 000 débiteurs redevables de 871 218 amendes pour un total de 276 millions d’€. Les montants encaissés en 2024 s’élèvent à près de 50M€, soit un taux de recouvrement des amendes (GF-08) fin 2024 de 35,38 %, en progression de près de 10 points sur 2 ans.
Il est donc attendu une poursuite de l’amélioration des résultats en adaptant l’organisation et les process de recouvrements, en liaison avec l’équipe de la DRFiP en charge du pilotage et de l’animation des amendes.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences recherchées :
- Avoir une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et d’animation d’équipe ;
- Aptitudes relationnelles pour travailler avec des partenaires extérieurs (OMP, police, gendarmerie, justice…)
- Savoir motiver ses collaborateurs et susciter leur adhésion
- S’approprier la politique de la Direction en matière de recouvrement des amendes et participer activement à sa conduite

Connaissances recherchées :
Des connaissances métier en recouvrement forcé et si possible en recouvrement des amendes sont souhaitées -

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé