Rattaché(e) au Responsable d'équipe technique, le/la Responsable Travaux est chargé(e) de la bonne réalisation des Installations. Il/Elle est garant(e) de la marge finale de l'installation dans le respect de la qualité, des exigences normatives et des délais annoncés aux clients en IDF. Il/Elle peut être amené(e) à encadrer des techniciens ou des sous-traitants sur les chantiers. Ses principales missions sont : - Contrôler le dossier des projets avant exécution (contrôler la faisabilité technique), - Organiser, coordonner et planifier les prestations techniques (internes ou externes) et en contrôler le bon déroulement, - Participer ou organiser des réunions de chantiers avec le client et les entreprises concernées, - Contrôler la conformité des prestations exécutées, - Chiffrer et négocier les travaux supplémentaires par rapport à l'offre initiale selon les règles en vigueur dans l'entreprise, - Réceptionner les prestations avec le client et les sous-traitants, - Assurer la mise en service des chantiers réalisés, - Optimiser et améliorer la marge des prestations vendues en maintenant une prestation de qualité vis-à-vis du client, - Réaliser ou faire réaliser les dossiers techniques des ouvrages et/ou prestations exécutées, - Suivre la facturation et les avancements de revenus, - Accompagner, assister le service commercial dans l'élaboration des Offres, - Veiller à l'application des règles de sécurité pendant le déroulement des prestations (y compris des sous-traitants),. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : - Parcours de formation via notre Tech Academy - Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) - RTT - Véhicule de fonction carte télépéages et carte essence - Équipements professionnels : téléphone ordinateur - Outillage, tenues et EPI fournis - Paniers repas : 14€ net/jour - Prime de trajet mensuelle - Intéressement, participation et épargne salariale - Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.) - Mutuelle prise en charge à 60% - Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert) - Programme de cooptation attractif - Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !
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